Was genau wollen wir erreichen?

Im Mittelpunkt steht die Realisierung der definierten Verbesserungsziele.
Daher ist ein zentrales Konzept dieser Methode der GOAL ACHIEVEMENT INDEX (GAIN). Die Ziele werden konkret definiert und mit Kennzahlen verknüpft. Einige der Ziele sind:

  • Zeitaufwand für administrative Tätigkeiten reduzieren
  • Durchlaufzeit Kleinaufträge reduzieren
  • Anzahl überhängiger Notifications/Orders verringern
  • Empowerment erhöhen (damit auch Flexibilität erhöhen)
  • Motivation erhöhen
  • Kommunikation verbessern


>>> Wie gehen wir vor?

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