Unsere Trainingsprogramme

Menschen sind der wichtigste Erfolgsfaktor jeder Organisation. Ihre Human Skills entscheiden darüber, wie gut sie zusammenarbeiten, Veränderungen gestalten und Ergebnisse erzielen.

"85% of your success is due to your personality and your ability to communicate, negotiate and lead. Only 15% of your success is attributable to technical knowledge."

Carnegie Institute of Technology

"Lernen kostet Zeit. Nicht zu lernen, kostet die Zukunft."

Yasmin Mei-Yee Weiß

Human Skills wie Kommunikation, Zusammenarbeit, Führungskompetenz und Konfliktlösung werden häufig unter dem Begriff Soft Skills zusammengefasst.

Studien zeigen, dass rund 85 % des beruflichen Erfolgs auf Soft Skills zurückzuführen sind. Diese Erkenntnis unterstreicht die zentrale Rolle von zwischenmenschlichen Kompetenzen wie Kommunikation, Empathie, Teamfähigkeit und Konfliktlösung im modernen Arbeitsumfeld. Soft Skills entscheiden darüber, ob Interaktionen zu echten Chancen werden und ob Mitarbeitende in der Lage sind, komplexe Situationen souverän zu meistern. Wer über ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten verfügt, kann nicht nur effektiver mit Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden zusammenarbeiten, sondern auch nachhaltige Beziehungen aufbauen und außergewöhnliche Karriereresultate erzielen.

Soft Skills sind zentrale Zukunftskompetenzen (Future Skills), weil sie die Fähigkeit zur erfolgreichen Zusammenarbeit, Kommunikation und Selbststeuerung in einer zunehmend komplexen, digitalen und dynamischen Arbeitswelt sichern. Während technische Fähigkeiten durch Automatisierung und KI immer schneller ersetzt oder ergänzt werden können, bleiben Soft Skills wie Empathie, Einflussfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Selbstreflexion und Teamfähigkeit essenziell – gerade in hybriden und virtuellen Arbeitskontexten.

Organisationen, die Human Skills gezielt fördern, stärken nicht nur die individuelle Handlungskompetenz ihrer Mitarbeitenden, sondern auch die kollektive Lern- und Anpassungsfähigkeit ihrer Teams. In Zeiten von Transformation, Fachkräftemangel und digitaler Disruption sind diese Kompetenzen entscheidend für Innovationskraft, Resilienz und nachhaltige Zusammenarbeit.

Komplexe und persönliche Human Skills lassen sich nicht durch das bloße Konsumieren von E-Learning-Inhalten entwickeln. Wirkliches Lernen in diesem Bereich erfordert ein tiefes Eintauchen in die jeweilige Erfahrungswelt, intensive Praxisphasen und die Möglichkeit, neue Verhaltensweisen in einem geschützten Rahmen auszuprobieren.

Unsere Trainingsprogramme schaffen diesen Raum für vertieftes Lernen. Sie verbinden fundierte Inhalte mit praxisnahen Übungen und ermöglichen den Teilnehmenden, ihre Human Skills nachhaltig zu entwickeln – mit Wirkung auf die persönliche Haltung, die Zusammenarbeit im Team und die Kultur in der Organisation.

Wirkungsvoll kommunizieren im digitalen Zeitalter :)

Menschen erreichen in einer lauten Welt

Digitale Kommunikation ist längst mehr als Technik – sie ist Schlüsselkompetenz. Wer heute Ideen, Projekte oder Initiativen erfolgreich voranbringen will, muss andere gezielt einbeziehen und überzeugen. Unser interaktives Live-Online-Training vermittelt praxisnah, wie Teilnehmende Ihre Botschaften klar, empathisch und strategisch platzieren – über die richtigen Kanäle, mit den passenden Tools und in einer Sprache, die Resonanz erzeugt.

Influencing For Results In Organisations (IFRIO)

Einflussfähigkeiten sind die Superkraft der Arbeitswelt!

Dieses praxisnahe Präsenztraining vermittelt Schlüsselkompetenzen für wirkungsvolle Kommunikation und strategische Einflussnahme – unabhängig von formaler Macht. Teilnehmende lernen, ihre Anliegen klar und überzeugend zu vertreten, nachhaltige Vereinbarungen zu erzielen und konstruktiv mit Widerstand umzugehen. Das Training richtet sich an Führungskräfte, Projektverantwortliche und Mitarbeitende, die in komplexen, kooperativen Arbeitskontexten erfolgreich agieren wollen.

Influencing Skills – verbinden, überzeugen, inspirieren

Einflussfähigkeiten für die effektive Zusammenarbeit und die Gestaltung des Wandels

In der virtuellen und hybriden Arbeitswelt sind überzeugende Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Dieses Training vermittelt praxisnahe Strategien, um Einfluss wirksam und zielgerichtet auszuüben – auch ohne physische Präsenz. Es basiert inhaltlich auf dem bewährten Präsenzformat Influencing For Results in Organisations und wurde als Live-Online-Training weiterentwickelt.

Konfliktmanagement

Konflikte konstruktiv lösen, leistungsfähig bleiben

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag – entscheidend ist, wie wir mit ihnen umgehen. In diesem Training lernen Teilnehmende, Konflikte frühzeitig zu erkennen, konstruktiv anzusprechen und lösungsorientiert zu bewältigen. Ziel ist es, Spannungen produktiv zu nutzen und eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern.

Leader Moves

Kommunikations-Strategien für Führungskräfte

Führungskräfte gestalten nicht nur Prozesse, sondern prägen Kultur und Zusammenarbeit maßgeblich. In diesem Training entwickeln sie individuelle Kommunikationsstrategien, um Orientierung zu geben, Vertrauen zu schaffen und ihre Führungsrolle wirksam auszufüllen. Mit praxisnahen Methoden und klaren Impulsen stärkt Leader Moves die Fähigkeit, situationsgerecht zu agieren und andere zu bewegen.

Kooperativ verhandeln

Win-Win-Ergebnisse erreichen, mit Methode

In diesem Training lernen Teilnehmende, Verhandlungen strategisch und partnerschaftlich zu führen – mit klarem Fokus auf nachhaltige, sachbezogene Lösungen. Statt Machtspiele stehen kreative Ansätze im Mittelpunkt, um auch in herausfordernden Situationen überzeugende Ergebnisse zu erzielen. Das Programm basiert auf dem Harvard-Konzept und fördert Vertrauen, Stabilität und langfristigen Erfolg in Geschäftsbeziehungen.

Achtsame Kommunikation in Organisationen

Klar, verantwortungsvoll und wirksam kommunizieren

Dieses Training vermittelt eine achtsame und wertschätzende Kommunikationsweise, die hilft, Spannungen zu entschärfen, Kooperation zu fördern und Beziehungen zu stärken. Teilnehmende lernen, sich klar und empathisch auszudrücken, mit Emotionen konstruktiv umzugehen und auch in herausfordernden Situationen souverän zu bleiben. Die Methode basiert auf dem Konzept der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg und eignet sich besonders für Führungskräfte und Teams in komplexen Arbeitskontexten.

Virtuell und hybrid zusammenarbeiten – die Potenziale nutzen

Für gelingende Meetings und aufblühende Zusammenarbeit

Dieses Training vermittelt praxisnahe Strategien für eine effektive Zusammenarbeit in virtuellen und hybriden Teams. Teilnehmende erhalten Orientierung, wie sie digitale Tools sinnvoll einsetzen, produktive Meetings durchführen und die Zusammenarbeit effektiv gestalten. Ziel ist es, die besonderen Chancen digitaler Zusammenarbeit bewusst zu nutzen und typische Stolpersteine zu vermeiden.

Moderationskompetenzen für produktive Workshops und Meetings

Gemeinsam zu klaren Ergebnissen

Dieses Training vermittelt praxisnahe Methoden, um Meetings und Workshops effizient, zielgerichtet und interaktiv zu gestalten. Teilnehmende lernen, Gruppenprozesse souverän zu steuern, Ergebnisse zu sichern und auch in virtuellen oder hybriden Formaten eine produktive Atmosphäre zu schaffen. Das Programm stärkt die Moderationskompetenz als Schlüssel zur erfolgreichen Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung.

IMPACT! - Eindrucksvoll präsentieren

Erzählen, was wirklich zählt

Dieses Training befähigt Teilnehmende, Präsentationen zu gestalten, die wirklich etwas bewegen. Der ganzheitliche Ansatz verbindet überzeugende Inhalte, klare Botschaften und persönliche Präsenz – für Auftritte, die im Gedächtnis bleiben und Entscheidungen beeinflussen. Ziel ist es, mit jeder Präsentation die Aufmerksamkeit der Empfänger zu fesseln und Wirkung zu erzielen.

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gentineX konzipiert maßgeschneiderte Trainings, Workshops, Großveranstaltungen und Module – abgestimmt auf Ihre Ziele und Rahmenbedingungen. Auf Wunsch führen wir diese gemeinsam mit Ihren internen ExpertInnen durch und schaffen Formate, die Wirkung zeigen.