Influencing For Results In Organisations (IFRIO)

Großartige Ergebnisse mit Fähigkeiten der effektiven Einflussnahme

Ich habe eine Idee. Nehmen wir an, dass ich nicht einfach anordnen kann, mein Anliegen umzusetzen. Das ist in den allermeisten Fällen so. Wie erreiche ich das nun, andere zu bewegen? Wie erreiche ich, dass meine Kommunikation wirkt? Wie funktioniert effektive Kommunikatio?

Influencing For Results In Organisations (IFRIO) ist ein bewährtes Trainingsprogramm zur Weiterentwicklung effektiver Kommunikation.

Ziele

  • Ergebnisorientiert und wirksam kommunizieren
  • Ganz klar und stimmig kommunizieren
  • Flexibilität steigern, Handlungsoptionen erweitern
  • Eigene Anliegen strategisch verfolgen und das erreichen, was man erreichen will
  • Sich mit anderen verbinden und konstruktiv mit Widerstand umgehen

Zielgruppe

  • Führungskräfte
  • Mitarbeiter, die ohne Weisungsbefugnis koordinieren ("Führen ohne Macht")
  • Projektverantwortliche und -mitarbeiter

Inhalte

  • Einschätzung des eigenen Kommunikationsverhaltens
  • Das Energie-Modell für ergebnisorientierte Kommunikation
  • Nachhaltige Vereinbarungen erzielen durch Appelle und Deals
  • Exzellente Lösungen finden mit Vorschlägen und Argumenten
  • Verständnis und Vertrauen aufbauen
  • Inspirieren und Engagement erzeugen mit lebendigen Visionen
  • Strategie für eigene Organisational Influence Challenge (OIC)

Methoden

  • Seminardauer: 4 abwechslungsreiche und praxisnahe Tage
  • Online-Vorarbeit mit Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzungen des eigenen Verhaltens (die Ergebnisse werden im Training reflektiert)
  • Übungen mit Video-Feedback und individuellem Coaching
  • Kongruenz von verbaler Aussage und nonverbalem Verhalten
  • Arbeit an eigenen Werten, die eine authentische Verhaltensänderung fördern
  • Transfer mit der Arbeit an einer eigenen aktuellen Herausforderung

Nutzen

Das Training vermittelt Teilnehmern eine Strategie und die Fähigkeiten, eigene Anliegen erfolgreich zu vermitteln – bei Beachtung der eigenen Stärken und gleichzeitiger Berücksichtigung von Vorlieben der Gesprächspartner. Das Unternehmen profitiert von effektiverer Kommunikation, Zusammenarbeit auf einem höheren Niveau, der Umsetzung brillanter Ideen und Lösungen, und insgesamt erfolgreicherem Agieren von Mitarbeitern und Führungskräften.

Fallbeispiel

Das gesamte Management-Team der VAN HEES GmbH nahm an einem IFRIO Training teil. Die individuellen Fähigkeiten der Führungskräfte werden weiterentwickelt und das Management-Team spricht eine Sprache, um andere und sich gegenseitig effektiver zu beeinflussen. Gleichzeitig wird damit der Kulturwandel zu einem moderneren Unternehmen und attraktiverem Arbeitgeber gefördert. Das IFRIO Training ist auf 3 + 1 Tage aufgeteilt und die Trainingsreihe wird 2018 und 2019 umgesetzt.